Mypresentation.ru

Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Стратегия наёмных работников включала следующие методы борьбы: Участие в реформировании законодательства социально-трудовой сферы. Рабочие создают свои партии — предприниматели отвечают формированием собственных политических организаций. Конечно, повысить спрос на труд профсоюзам достаточно сложно: Цели урока Дать представления о роли профсоюзов в решении трудовых конфликтов, защите интересов трудящихся; развивать способность самостоятельно мыслить, логику, применять ранее изученный материал для усвоения нового; воспитывать в учащихся способности самостоятельно брать на себя экономическую ответственность. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.


Доклад А.А. Довганенко, директора Научно-мониторингового центра «Трудовые конфликты» СПбГУП..


Профсоюзы и трудовые конфликты

Загрузка...
маржинальный отчет алгоритм составления доступно
бизнес идея маникюрный салон
грабен вена рождество люстры
гравировка на армейских жетонах москва
новостройки которые изменят облик города чебоксары
можно ли греть между ног при цистите





Вы можете ознакомиться и скачать Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна.План урока: История возникновения профсоюза.

профсоюзы и трудовые конфликты урок

Вы можете ознакомиться и скачать Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Презентация содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам автобиография ария семен львович — поделитесь им с друзьями разборная лодка из фанеры своими руками помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации. Понятие трудового конфликта Понятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюза Профсоюзы. Понятие трудового конфликта Трудовой конфликт — это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений условий, содержания, организации труда и его оплаты.

Индивидуальный трудовой конфликт — конфликт между конкретным наемным работником и работодателем. Коллективный трудовой конфликт — конфликт между коллективом наемных работников и работодателем. Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу. Локаут В ответ на требование работников повысить заработную плату работодатель закрывал предприятие на несколько недель.

Найм штейкбрехеров Если работники устраивали забастовку, то предприниматель нанимал временных работников, согласных работать за ту же плату. Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы. Забастовки стачки прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшении его условий.

Наконец, постоянная забота профсоюзов — снижение риска гибели работников на производстве или получения ими травм. Управление конфликтами в школе. В результате снижаются возможности для экспорта всех отраслей страны, что ухудшает условия на рынках труда для работников отраслей и фирм, ориентированных на вывоз товаров в другие страны.

Организация профсоюзов Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав интересов.

Основная цель работы профсоюза - создание для населения условий для трудоустройства и улучшение условий труда. Представительство и защита социально-трудовых прав интересов работников. Урегулирование коллективных трудовых споров. Организация и проведение забастовок.

Слайды и текст этой презентации. Город - распахнутый солнцу - през

Рабочие создают свои партии — предприниматели отвечают формированием собственных политических организаций. Порой и сегодня даже в самых демократических странах борьба на рынке труда принимает крайне ожесточенные формы. Например, когда авиадиспетчеры США объявили забастовку, президент Рональд Рейган, опираясь на законыкоторые запрещают забастовки на транспорте из-за угрозы безопасности движения и жизни пассажировразогнал профсоюз авиадиспетчеров, взыскав с него огромные штрафы.

Затем, чтобы окончательно сломить сопротивление забастовщиков, он применил тактику штрейкбрехерства, заставив работать в гражданских аэропортах военных диспетчеров. Сегодня в развитых странах мира профсоюзное движение пошло на спад.

Среди главных причин этого: Но в странах, где экономическая ситуация неблагоприятна, где рынок труда нестабилен, а благосостояние граждан не растет или даже падает, как сейчас в России, роль профсоюзов остается по сей день достаточно большой, и потому стоит более внимательно присмотреться к тому, как эти организации влияют на рынок труда. Заботы профессиональных союзов неразрывно связаны с особенностями той работы, которой занимаются их члены, и потому круг проблем, скажем, союза художников-графиков отличается от того, чем озабочены руководители профсоюза шахтеров.

И все же у всех профессиональных объединений есть общие задачи. Важнейшими из них являются: Речь идет о том, что обычно все профсоюзы стараются добиться улучшения санитарно-гигиенических условий труда например, снижения шумности и запыленности в цехах. Заботит профсоюзы и предоставление льготных условий труда в частности, сокращенного рабочего дня подросткам и женщинам особенно беременным или имеющим маленьких детей.

Наконец, постоянная забота профсоюзов — снижение риска гибели работников на производстве или получения ими травм. Именно под давлением профсоюзов в большинстве цивилизованных стран мира сейчас приняты специальные законы и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие снижение производственного травматизма.

Но в мире экономики все имеет свою цену. И чем больше денег работодатель должен тратить на улучшение условий труда, тем дороже ему жилой комплекс место под солнцем п дагомыс итоге обходится каждый работник и тем меньшее их число он может нанять; — повышение заработной платы.

Если вспомнить то, что мы узнали о рынке вымпелком казань отзывы работников в предыдущей главе, можно догадаться о возможном решении этой задачи за счет создания условий: Конечно, повысить спрос на труд профсоюзам достаточно сложно: Речь идет о том, что профсоюзы обычно выступают за ограничение ввоза в страну импортных товаров.

Профсоюзы и трудовые конфликты. Если человек нарушал контракт, он подлежал немедленному увольнению и ни один суд не соглашался восстановить его на работе.

Это аргументируется тем, что продажа таких товаров уменьшает спрос на продукцию отечественных фирм, а значит, и спрос на труд граждан страны. Следовательно, при сокращении импорта спрос на отечественные товары возрастет, а затем улучшатся условия для роста численности работников и заработной платы на внутреннем рынке труда.

Вместе с тем такая позиция профсоюзов ведет к ослаблению конкуренции на внутреннем рынке и незаинтересованности в улучшении качества отечественной продукции.

Это аргументируется тем, что продажа таких товаров уменьшает спрос на продукцию отечественных фирм, а значит, и спрос на труд граждан страны. Естественно, наемные работники отрабатывали и совершенствовали свой арсенал методов борьбы за повышение цены на труд. Среди главных причин этого:

Возможности вывоза ее сокращаются, а значит, уменьшается и спрос на труд для ее изготовления.




неноцид армян распятие армянок
боб марли принял православие
дэйл карнеги в epub

© Безопасные направления theanonymous.ru, ❶2001|2016|-2019. Все права защищены.